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汇丰银行拟裁员2万人

3月(yue)19日，彭博社披(pi)露(lu)，汇丰控(kong)股正设计在将来数年(nian)大幅裁员，汇丰CEO艾桥智（Georges Elhedery）寄进展于人工智能（AI）技能来缩减中(zhong)后台部分规模。

据知恋人士透露(lu)，尽管现在的(de)评估仍处于早期阶段，但本(ben)轮裁员可能影(ying)响约20000个岗亭，约占其员工总数的(de)10%，全球服务中(zhong)央内(nei)没有间接(jie)面对客户的(de)岗亭预计受(shou)冲击最严重。

知恋人士透露(lu)表现，汇丰的(de)裁员将是为期三到五年(nian)的(de)中(zhong)期设计的(de)一部分，没有仅经过间接(jie)裁员，还包(bao)括“自然流失”（即(ji)员工离职后没有再补(bu)缺）和经过营业出售或退出市场来缩减员工规模。

彭博社评估认为，此次裁员可能使团体年(nian)度支(zhi)出降低5%至6%。

对付有关消(xiao)息(xi)，汇丰谈话(hua)人拒绝置评。

报道称，自2024年(nian)执掌汇丰银行以来，艾桥智举行了一系列激进重组。经过出售部分营业、合并或关闭(bi)吃亏(kui)板块，他已经削减了数千个工作岗亭。停止2025年(nian)底，汇丰员工总数约为21万人。

除(chu)了技能革新，艾桥智还试图推动文化变革，以应对本(ben)土和国际敌手的(de)合作。汇丰银行正转向更具(ju)“华(hua)尔街风格”的(de)薪酬模型(xing)，即(ji)大幅奖励顶尖(jian)人才，同时经过末位镌汰促使表现没有佳者离职。此外，艾桥智还加倍推行其前任的(de)“转向亚洲”战略，将香(xiang)港的(de)子公司(si)恒(heng)生银行无(wu)限公司(si)私有化。

汇丰首席财务官郭佩瑛（Pam Kaur）18日在摩根士丹利(li)的(de)一次会议上透露(lu)表现，该行看到了利(li)用(yong)AI既降低本(ben)钱又能提高员工生产力(li)的(de)巨大潜力(li)。她认为，公司(si)能够将AI融入客户服务中(zhong)央、身份考证（KYC）团队和交易监控(kong)等范畴(chou)，从而显著提升运营本(ben)钱效率。