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博鳌论坛企业家热议：AI期间，更注重求职群(qun)体(ti)哪些能力和素质？

“当前对招聘(pin)者的基本(ben)要求是闇练利用AI智能体(ti)，没(mei)有懂(dong)基本(ben)运用将难以(yi)经过面试。”3月(yue)26日，在博鳌亚洲论坛现场，天鹅抵家创始人(ren)兼CEO陈(chen)小华(hua)建议，大先生应尽(jin)快学习利用AI智能体(ti)，未来生活将全面进入AI智能体(ti)交互调理形式。审美、逻(luo)辑框架(jia)以(yi)及AI锻炼能力，更是必要控制的核心素养。

贝(bei)宝高(gao)级副(fu)总裁兼中国(guo)区(qu)CEO邱寒建议，年轻人(ren)要加强通识学习，在闇练运用AI对象的同时更要学会(hui)驾驭与掌控对象。AI大幅低落专业门槛，但在AI幻觉问题突出(chu)的配景下，判断AI输出(chu)内容的真伪与适用性，已成为一(yi)项新的核心能力。

罗兰贝(bei)格环球管理委员会(hui)联席总裁戴璞透露表现，从咨询公司的视角来看，校园招聘(pin)正发生深入变更，已往校招生入职后(hou)会(hui)接受系统性的培训，而如今AI在这些底子事情上的表现已远(yuan)超人(ren)类，底子的数据处置惩罚能力等已没(mei)有再是招聘(pin)的核心竞争力。是以(yi)，团队正逐渐转向招聘(pin)更具行业履(lu)历(li)的人(ren)材，会(hui)闇练运用提(ti)示词与大模型(xing)协同。（汹涌新闻记者 邵冰燕）