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北京，2026年3月24日 ——普华永道本(ben)日正式发布(bu)《2025年普华永道中国(guo)可(ke)持续进展报(bao)告》。本(ben)报(bao)告零碎呈现普华永道正在环境、人(ren)才与社(she)会领域的实践结果与代价贡献，并回顾正在技术(shu)加快演进、气候挑战加剧、地缘(yuan)格局深刻演化的配景(jing)下，普华永道如何把握中国(guo)高质量进展与创新驱动(dong)战略机(ji)遇，推进业务与社(she)会协(xie)同共进。
普华永道中国(guo)主席兼首席实行(xing)官何睦宁（Hemione Hudson）透露表现：“转型重塑是普华永道完成引领与可(ke)持续增(zeng)长的焦(jiao)点战略。我(wo)们(men)经(jing)过优化业务布(bu)局、提升(sheng)运营服从(cong)、聚焦(jiao)枢(shu)纽战略领域，构(gou)建面向未(wei)来(lai)的构(gou)造能力。正在推进可(ke)持续进展的进程中，我(wo)们(men)正以务实的行(xing)动(dong)赋能人(ren)才成长、增(zeng)强环境经(jing)管、增(zeng)进社(she)会和(he)谐，并驱动(dong)数字(zi)化创新。”
报(bao)告重点内(nei)容(rong)如下：
构(gou)建可(ke)持续进展的服务生态(tai)
顺应企业将可(ke)持续进展纳入战略焦(jiao)点的趋势，普华永道持续拓展服务体(ti)系，助力客户应对气候风险、优化能源策略、合规相应监管、构(gou)建绿(lu)色韧(ren)性供应链。
进展负义务的野生智(zhi)能
普华永道加大野生智(zhi)能技术(shu)投入，将其深度融入客户服务与外部运营，并设(she)立清晰(xi)的隐私和(he)数据安全保障机(ji)制，夯实科(ke)技向善的伦理基础(chu)。
引领净零未(wei)来(lai)
作(zuo)为首批(pi)作(zuo)出环球承(cheng)诺、致力完成净零目(mu)标的专业服务机(ji)构(gou)之一，截至2025财年，普华永道中国(guo)的碳(tan)排(pai)放量较2019基准财年下降44%。
赋能人(ren)才成长
普华永道全力支(zhi)撑员工职业与小我(wo)私家进展。正在2025财年，女性员工占比64%，经(jing)管岗位女性比例达(da)59%，新晋合资人(ren)中女性占48%。
创造社(she)会代价
普华永道经(jing)过资金(jin)捐赠、多方长期互助和(he)员工志愿服务相结合的体(ti)式格局，助力构(gou)建更具韧(ren)性的社(she)区。2025财年累计捐赠约278万元人(ren)民币，相干项目(mu)惠及逾15,000名(ming)受益者(zhe)。
普华永道中国(guo)企业可(ke)持续进展总监Douglas Johnson指出：“2025年，我(wo)们(men)多维度深化可(ke)持续实践：范围1及基于市场的范围2排(pai)放量较2019基准财年下降72%；同步赋能供应商，为其供应专业学问与资源支(zhi)撑，推进其设(she)立科(ke)学碳(tan)目(mu)标（SBTs）。正在2025财年，按(an)排(pai)放量计，已有超16%的供应商设(she)定了经(jing)验证的科(ke)学碳(tan)目(mu)标。我(wo)们(men)期待经(jing)过深化互助，持续推进供应链协(xie)同减碳(tan)。”
普华永道中国(guo)企业可(ke)持续进展主管合资人(ren)周星强调：“社(she)会义务，贵正在行(xing)动(dong)。从(cong)助力乡村振兴、推进教诲公平，到弘扬志愿服务精(jing)神，我(wo)们(men)将承(cheng)诺根植(zhi)于一项项扎实的实践。所有的努力都指向同一个使命：构(gou)建更具韧(ren)性的社(she)区。每小时志愿服务、每笔捐赠、每次联(lian)袂努力，都正在为我(wo)们(men)生活(huo)和(he)事情(qing)的社(she)区创造持久和(he)主动(dong)的改变。”
本(ben)报(bao)告周全显现普华永道以专业能力与义务担当(dang)，为环境、人(ren)才与社(she)会创造长期代价。正在多元共融、社(she)会义务等(deng)领域，普华永道与客户同享实践伶俐，深化信托互助；正在气候风险经(jing)管等(deng)议题上，普华永道没有仅稳步推进本(ben)身运营脱碳(tan)，更将气候视角深度融入服务创新与规模化实践。
（注：此文属于央广网登载的贸易信息，文章内(nei)容(rong)没有代表本(ben)网观点，仅供参考。）
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