遵守经(jing)济发展规律的必然挑选(xuan)。经(jing)济发展是一个螺(luo)旋式上升的历程，量积存到一定阶段(duan)，必须转向(xiang)质(zhi)的提拔。中国经(jing)济发展正处在变化发展体式格局、优化经(jing)济布局、转换(huan)增进动力的攻关期。领导干部必须尊重这一客观规律，增强加快变化经(jing)济发展体式格局的盲目性和(he)主动性，建(jian)立(li)精确(que)政绩观，从追求量的扩张转向(xiang)越发注重质(zhi)的有(you)效提拔和(he)量的公(gong)道增进。违背规律追求短期高增进，看似有(you)“政绩”，实则是对发展的损害；遵守规律推动转型(xing)升级，哪怕(pa)临时捐(juan)躯速(su)度，也(ye)是为长远发展奠定。

应对风险挑衅、博得主动权的计谋举措(cuo)。当前，世界(jie)百年未有(you)之大变局加快演(yan)进，科技、质(zhi)量、品牌日益成为国际市场竞争的焦点。传(chuan)统的集约式发展形式难觉得继，依赖低成本要(yao)素(su)的投入和(he)低程度规模扩张已无法(fa)形成竞争劣势。只有(you)推动高质(zhi)量发展，完(wan)成高程度科技自主自强，建(jian)设(she)古代化家当体系，能力在猛(meng)烈的国际竞争中博得计谋主动。领导干部的政绩观必须顺应这一需要(yao)，把推动高质(zhi)量发展作为履职尽责的重要(yao)任(ren)务。

建(jian)立(li)和(he)践行精确(que)政绩观包罗多方面内容。如，保持为民(min)造(zao)福；保持功成没有(you)必在我、功成必定有(you)我，以实干出政绩；完(wan)善政绩考核评价体系，用(yong)好考核批示(shi)棒；等等。将高质(zhi)量发展作为重要(yao)内容，是对政绩观内涵(han)的深化。

第一，高质(zhi)量发展给予为民(min)造(zao)福新的内容。为民(min)造(zao)福是最(zui)大政绩。高质(zhi)量发展是完(wan)成群众幸运(yun)安康的前提和(he)底子，群众幸运(yun)安康是推动高质(zhi)量发展的最(zui)终目的。离开高质(zhi)量发展，民(min)生改(gai)善就(jiu)缺少可连续性；偏离为民(min)造(zao)福，高质(zhi)量发展就(jiu)失去价值导向(xiang)。推动高质(zhi)量发展要(yao)求把最(zui)泛博群众根本长处放在心上，坚定没有(you)移增进民(min)生福祉，把民(min)生改(gai)善纳入政绩评价体系，把居(ju)民(min)收入增进与经(jing)济增进同步情况、基础公(gong)共服务均等化程度等作为硬性约束，兼顾做大“蛋糕”与分好“蛋糕”。推动高质(zhi)量发展的历程，就(jiu)是没有(you)断满足群众日益增进的美好生存需要(yao)的历程，就(jiu)是为民(min)造(zao)福的历程。

第二，高质(zhi)量发展要(yao)求既重显绩更重潜绩。科技立(li)异、人(ren)才培育种植提拔、制度建(jian)设(she)、生态管理等底子性事情，往往没有(you)会(hui)在短期内展现成效，却能为高质(zhi)量发展提供(gong)支(zhi)撑。领导干部如果只追求立(li)竿(gan)见影(ying)的显功，轻忽打底子利长远的潜功，就(jiu)会(hui)透支(zhi)将来、贻误发展。政绩既体现在即期见效的显绩上，也(ye)体现在打底子、增后劲、利长远的潜绩上。推动高质(zhi)量发展要(yao)求强化教诲、科技、人(ren)才支(zhi)撑，推进高程度科技自主自强，坚定走临盆发展、生存富裕、生态良好的文化发展门路，形成物质(zhi)文化和(he)精神(shen)文化相协调、人(ren)与天然协调共生的良好局面；建(jian)立(li)显绩与潜绩相结合(he)的考核机制，让甘(gan)坐“冷板凳”、勇(yong)闯“无人(ren)区”的干部得到认可，使新质(zhi)临盆力培育、古代化家当体系构建(jian)等事情成为评价重点。

第三(san)，高质(zhi)量发展需要(yao)兼顾当前和(he)长远。领导干部需保持稳(wen)中求进、循序渐(jian)进、连续推进，既立(li)足当下办理现实问题，又着眼长远谋划计谋布局，追求有(you)效益、有(you)质(zhi)量、可连续的发展。推动高质(zhi)量发展，必然触及(ji)淘汰落后产(chan)能等短期阵痛，需要(yao)付出临时捐(juan)躯速(su)度的成本。但(dan)唯有(you)履历这类转型(xing)升级的阵痛，能力换(huan)来发展的新生。推动高质(zhi)量发展要(yao)求领导干部具备功成没有(you)必在我的精神(shen)境界(jie)和(he)功成必定有(you)我的历史担当，甘(gan)于做铺(pu)垫性的事情，甘(gan)为后人(ren)打底子、谋长远。

当前，全(quan)党正在开展建(jian)立(li)和(he)践行精确(que)政绩观进修教诲，要(yao)把保持高质(zhi)量发展作为重要(yao)内容，从头脑、能力和(he)制度上指(zhi)导各级领导干部建(jian)立(li)精确(que)的政绩观。

以进修教诲筑牢高质(zhi)量发展的头脑根基。指(zhi)导领导干部深刻熟悉到保持高质(zhi)量发展没有(you)是权宜之计，而是立(li)足长远、关乎全(quan)局的计谋决议。要(yao)从根本上破(po)除惯性头脑，纠治(zhi)“速(su)度情结”“数字政绩”等毛病(bing)，让领导干部真正把心思和(he)精力用(yong)到变化发展体式格局、优化经(jing)济布局、转换(huan)增进动力下去。

以能力建(jian)设(she)提拔推动高质(zhi)量发展的本领。建(jian)立(li)和(he)践行精确(que)政绩观，最(zui)终要(yao)体现在推动高质(zhi)量发展的能力上。要(yao)指(zhi)导领导干部在理论锻炼中提拔专业素(su)养和(he)履本能机能力，增强推动科技立(li)异、家当转型(xing)、绿色发展的本领。建(jian)立(li)系统头脑，兼顾发展和(he)平安、当前和(he)长远、质(zhi)量和(he)速(su)度。强化风险意识，积极提防化解(jie)债务、金融、房地产(chan)等领域风险。

以制度机制保证高质(zhi)量发展的落地见效。完(wan)善推动高质(zhi)量发展的政绩考核评价举措(cuo)，实行差异化考核。增加反应发展质(zhi)量和(he)效益的指(zhi)标权重，把科技立(li)异、民(min)生改(gai)善、生态环保、平安临盆等作为重要(yao)内容。建(jian)立(li)提防和(he)纠治(zhi)政绩观毛病(bing)事情机制，对劳民(min)伤财的“抽(chou)象工程”“政绩工程”严肃问责，让搞子虚(xu)政绩者(zhe)得失相当。落实“三(san)个区合(he)并来”，为担当作为、改(gai)革立(li)异的领导干部撑腰鼓劲，营(ying)建(jian)有(you)利于高质(zhi)量发展的良好政治(zhi)生态。

（作者(zhe)系北京(jing)市习近平新期间中国特色社会(hui)主义头脑研讨(tao)中心特约研讨(tao)员(yuan)、中共中央党史和(he)文献研讨(tao)院第四研讨(tao)部二级巡查员(yuan)）